Reunión de medio ano de Zhongrong Technology 2019 (5 de xullo de 2019)

Zhongrong Technology Co., Ltd. mantivo unha reunión de dous días a porta pechada de executivos intermedios e altos en Qian'an. O presidente Dai Shumei dirixiu a 35 directivos intermedios e altos para resumir o traballo na primeira metade do ano, fixo plans detallados para a segunda metade do ano e aclarou a estratexia de desenvolvemento para o seguinte a tres anos.

Ao mesmo tempo, baseados en tres meses de aprendizaxe e intercambios na construción da competitividade, o cambio organizativo e a xestión do talento de Huawei, Hualu e Zhongke Jincai, 35 xestores discutiron a actualización da cultura de Zhongrong e formaron unha nova cultura Zhongrong que é máis adecuado á fase actual de desenvolvemento empresarial durante esta reunión, os xestores participantes asinaron conxuntamente e prometeron implementar a nova cultura con base na comprensión e recoñecemento total. A nova cultura Zhongrong é a cristalización da sabedoría colectiva de Zhongrong e o contrato espiritual das persoas Zhongrong.
116

Durante dous días de reunión a porta pechada, o equipo directivo de Zhongrong estudou profundamente a cultura corporativa, resumiu o traballo obxectivamente, aprendeu uns dos outros e aclarou a dirección do desenvolvemento. Traballando xuntos, pódese esperar o futuro.

 


Tempo de publicación: 09-09-2020